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| NO.187183 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳) 2007/08/08 07:48:46 |
労働基準法24条では、賃金は原則通貨払いが義務付けられている。 ただし、例外として、労働者の合意があって当日朝10時以降引出可能で、労働者して口座に振込されるならば口座振込も認められる、ってだけの話。 法律的には、給料日に現金で直接支払いになるだけの話。 なので、採用時に振込口座の指示を受けた場合に限り、口座がない&作れないって事情を説明すれば済。 大抵現金払いを認めるか、保護者に交渉して口座作成できる様にしてくれる。 もっとも自分で住民票等もらってきて身分証明持ってきて、自分で勝手に口座作れば済む話だけどね。 |
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