|
|
| 悩みウェブ -悩み相談コミュニティ- |
|
恋愛の悩み(18歳以上)/
恋愛の悩み(17歳以下)/
性の悩み/
Hの悩み/
妊娠の悩み/
結婚の悩み/
ダイエットの悩み/
身体・美容の悩み ファッションの悩み/ 病気の悩み/ 家庭の悩み/ 人間関係の悩み/ 心の悩み/ 夫婦の悩み/ 育児の悩み/ 家事の悩み/ 料理の悩み 仕事の悩み/ 学校の悩み/ 勉強の悩み/ 将来の悩み/ お金の悩み/ ペットの相談/ パソコンの悩みNEW/ その他の悩み/ 疑問･質問/ アンケート/ テレビの話題/ 芸能人の話題/ 指名して相談 |
| 管理者に連絡 |
| 投稿情報 | 内容 |
| NO.180117 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳) 2007/07/15 08:52:22 |
社会人である事を伝えるも何も… 履歴書書くだろ？そこに××会社在職中って書くわけだから、すぐわかる話(隠せば経歴詐称)。 派遣で履歴書不要で登録する場合も、経歴は聞かれるから同じ事。 週末ﾊﾞｲﾄは社会人である事が不採用理由にはならない。実際そうやって副収入得ているﾔｼはたくさん居る。 だが、会社がﾊﾞｲﾄ禁止なら、やめとく方がいい。僅かの副収入と引換に、ﾊﾞﾚたら解雇ってﾘｽｸがある。 法律的な話をすると、休日は原則何をしようと自由だから、本来副業を規制はできない。 しかし、自由に副業を認めると、競業他社でﾊﾞｲﾄして機密が漏れたり、また副業に精を出して本業が疎かになる懸念がある。 こうした理由から、就業規則にﾊﾞｲﾄ禁止って入れる会社は多い。 この場合、組合やそれに代わる人を通してでもいいから、「今の給料ぢゃやっていけない。給料ageるか副業を認めて欲しい！」って相談する事だわ。 |
|
投稿の約束に反した不適切な投稿を見つけたら下記フォームで管理者までご連絡ください。 ※このご連絡に管理者から返信は行っておりません。 ※ご連絡いただいたものを管理者が精査し削除するか判断させていただきます。 |