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| NO.178940 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳) 2007/07/11 11:34:18 |
やはり迅速に伝えないとﾏｽﾞい。貴方が人を雇う側として考えたらわかりやすい話。 ?会社として貴方の穴埋めが必要なら早く手を打つ必要がある。また教育や訓練の時間も必要。 ?法律的には退職14日以上前の予告が必要になる。迅速に伝えないと、この点で不利。 もっとも会社と貴方の双方合意なら即時退職も可能だけどね。実際には、ﾊﾞｲﾄなら即時退職で揉める事は少ない模様。 |
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