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| NO.173915 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳) 2007/06/23 21:01:50 |
資格取得等きっかけがあれば、そういう転属が可能な会社もある。これは面接時か採用後でもいいから、確認した方がいい。ｽｷﾙupの意欲を評価してもらえる。 確かに十分な研修ｼｽﾃﾑがなかったら、働く方も苦労するわな。 もちろん学校ぢゃないから、一から丁寧に教えてあげるってのも無理ある話だけどね。 学校＝授業料をこちらから払って教えてもらう(ｻｰﾋﾞｽ提供を受ける) 会社＝給料を払ってあげてかつ生産よりも勉強させる この違いがあるから、即戦力にしたいのはわかるけどね。 でも十分な研修をしないと、貴重な人間を潰してかえって損をする。 これわかってない企業が結構ある。 やはり長い目で見る事が大切かと。 このｽﾚをﾏｼﾞで企業の人事･研修担当者に見て貰いたいわな。 こういう気持ち理解できる人なら、いいﾘｰﾀﾞの素質ありだわ。漏れが会社の上司なら、こういう人をちゃんとﾘｰﾀﾞになる様に育てるわな。 |
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