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| NO.169661 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳) 2007/06/07 02:41:20 |
?法律上育休・産休は義務なんで、前例なかったら自分が前例になるって勇気も必要。 休みを与えなかったり不当解雇されたら監督署へ。 ?子供を産むとして、子供の教育費用を過大に見積もり杉な場合がある。義務教育を越えた学費は子供本人負担と考えれば、無理に共稼ぎしないで済むかも？ ?資格を取り働く事はいい事。ﾎｰﾑﾍﾙﾊﾟｰ等介護系資格・医療事務等は手軽に取れそうと言われている。またPCｽｷﾙを磨く、秘書検定、簿記等も良い。 車の免許あればそれで食べていける。二種あればﾊﾞｽ・ﾀｸｼｰの運転士も可能。 退職した後、雇用保険受給中に職業訓練を受講する形で資格を取ると、雇用保険給付延長の上に学費も安いから得する。 |
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