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| NO.169223 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳) 2007/06/05 07:18:31 |
法律的には、学歴を給与に反映する義務はない。 学歴が給与に反映されるのは、新卒採用か、学歴相当の資格・能力が職務上必要とされる場合くらいだろう。 いくら資格や学歴を持っていても、それが仕事に役立ち、会社の利益にならない限りは、資格や学歴が金にはならないわな。 こう考えると、大学に使った学費が惜しいとか奨学金返済の事情もあるだろうから気の毒なんだけどね。 ただ、やはり給与を決めるのは会社側なんで、その会社では学歴ではなく実績で給料を勝ち取るしかなさげかと。 |
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