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| NO.163775 法羅さん(男性/28歳) 2007/05/08 12:56:36 |
法律的には、日払いとかの場合以外は 雇用者側からの場合でも一応問題あると思います。 ただ、無理な仕事を続けてもしょうがないと思いますので 例えばシフトみたいな感じで今週 仕事が入っているとして、その週始めに 今週一杯でというのは、急という事でもアリかと思います。 当然、その期間だけでも会社側は 給料を支払う義務がありますので 最悪、給料を放棄するとか 次の募集とかにもお金がかかる訳ですし そういうのを条件に即辞めるという方法もありますね。 |
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