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| NO.161822 ポリさん(女性/33歳) 2007/04/26 19:09:05 |
おそらくあなたの視点から見た評価だと思うのですが、企業というのは業績アップに繋がる貢献度の高い人間に、その評価として賃金格差を付けて行くものが基本だと思うんですね。本当に不正で差別されているのか、よく観察して見る事も大切だと思いますよ。自分なりに頑張った事と、企業が評価する側面というのは必ずしも一致しませんし、あなたが懸念するその女性ですが、もしかしたらあなたには見えない所でも企業から評価されている何かがあるのかも知れません。 |
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