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| NO.146171 サザエさん(女性/40歳) 2007/02/28 09:03:26 |
再びレスします。 会社の問題はさておき、そのまま仕事を続けて夫となる彼は子供が出来たらどうするのか？と先々の展開をどう考えているのでしょうか？ 子供が出来たら仕事を辞めるのか？自分も育児休暇を取ってでも妻に働いて欲しいのか？ その辺から話を煮詰めて結婚を白紙にする覚悟で、お互いのビジョンをぶつけてみませんか？ 結婚前にここまで価値観が違うのですから、どちらかが我慢して結婚したところで生活が破綻するの予測出来ませんか？ 共働きしていた過去がある子持ちですが、子供が熱を出した入院したというたびに父親の会社がそこまで理解出来ないところだったので私は専業になりました。 子供は１００％病気も怪我もしないわけではありませんから、平等に見れない場合はどちらかが仕事を犠牲にする事はあると思い私は仕事を辞めました。 退職しても夫の収入でやりくりするだけの知恵もありますし、専業となった妻をなじるような夫も我が家には居ないからこの関係が保て居ます。 共働きが当たり前とするには夫婦の同じ価値観が必要だとしか言えません。 |
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