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| NO.145704 ミラさん(男性/29歳) 2007/02/26 21:50:18 |
何人規模の中小企業だか知らないけど…中途採用、派遣はナシ。退職願いは８ヶ月前に届けなきゃいけない厳しい規約の会社なのに…今度は タイムカードがなくて…自己申告制とは本当かい？ タイムカードはその人の働いた時間を証明するものであり、給料の基本だよ。キミは営業事務ならそのぐらい分かるだろう？それに今時、自己申告制とはね…？ まぁ、いいか。それが本当でも嘘でも…月に“たった2日だけ”のサービス残業の事などは、結婚生活に何も支障はないだろう。「明日と明後日は遅いから食事は自分でして」と、話せば済む事なんだからね。勿論…その忙しい日だけを除けば、家事も仕事も両立できるのに…何故、『仕事が遅くてハードで、家事と仕事を両立出来なくて不安…』と、書くのかな？不思議だね。彼の性格に問題があるなら、キミの性格にも問題あると思うね。喧嘩になる材料がキミの仕事だろ？タイムカードがない会社など辞めて、家事も仕事も両立できる普通の会社に転職すれば済む話しだよ。キャリアを活かせば、いくらでもある。何に拘ってるのかサッパリ訳分からないねぇ…？ その彼と相性が合わないなら、今のうちに破談した方が良いよ。 |
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