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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.141726 ミラさん(男性/29歳) 2007/02/13 22:50:50 |
募集欄に書いてあったと思うけど‥会社によって日払いの会社が日給でも日給の手当てを月給制で払います。と、いう意味だと思う。また日給制は文字通り日払いでボーナスや福利厚生などの社会保証はないのが日給制で、長く勤めたいなら不安感は免れないと思う。まぁ‥会社の規模によっては違うけど、日給制は会社側も経験者や日払いで済む人を求めていると思う。勤める場合は簡単に辞めたりできるかもしれないけど‥雇用側からすれば逆に簡単に辞めさせることが出来ると思う。。月給制も一概にとは言えないけど‥また会社の業種や規模によっては様々でそれぞれ違うけど‥取り敢えず、月払いで、ボーナス有りが月給制。福利厚生などの社会保証ある会社もあれば、ない会社もあると思う。勿論、長年勤めるなら月給制の方が生活も安定すると思われる。つうか‥今まで勤めきたと思うけど‥社会人ならそれぞれの会社に電話して担当者に話しを聞くなり、面接した方が早いんじゃないの？どんな業種でも会社によっては違うからねぇ‥。同じ業種でも会社によっては雇用の仕方が違うから電話して聞いた方が早いと思う。 |
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