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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.130227 迅さん(男性/25歳) 2007/01/09 00:43:39 |
一通り読ませて頂きました 自分が正当に評価されない認められない辞めたいと思う事は悪い事ではないです、はなさんはほんとに頑張っていると思います ですが後輩がきちんと仕事をしないのははなさんにも責任はあります、後輩を教育して行く事も重要な仕事ですよ 仕事がきちんと出来ていなかったり私語が目立つなら注意していますか？おそらく後輩は仕事は適当でも後ははなさんがやってくれるだろうくらいにしか思っていませんよ、そういう流れを作ってしまい仕事をしないのは必然です 先輩としての役割を果たしていないのに自分だけ正当化するのはどうかと思います はなさんばかり責めるつもりではないですが現状として上司の評価が無駄に残業しているという評価でしかないのは事実です 今のありのままの現状を上司に相談したりしていればそれも変わっていたと思います。 自分だけが完璧に仕事をしていてもそれが評価に繋がらない、会社というのは全体を円滑に回さないと結局は駄目だと俺は思っています。 勝手な事ばかり書いてしまいました気を悪くしたらごめんなさい |
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