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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.112692 ミラさん(男性/29歳) 2006/11/13 04:34:08 |
どんな理想的な仕事に就いたとしても、不満はあります。 他社と合同してて後でそのツケが回ってきて朝から晩まで働く羽目になる原因が解り、上司にその点を改善するように訴えても、他社の都合もあると思うから「仕方ないよ」の返事だと思う。上司は他社の都合を知っていて改善できないのを解っているかるだと思う。また仮に…今のユウヒさんがいる制作現場の場で、不満な点を訴えて改善されたら、隣の課や他社の現場の人達も不満が出て会社の雰囲気が不満だらけになったら利益に影響することも上司は恐れていると思う。 そして働いてる時間が労働基準法では違法を問われたりおかしいと判断されると思う。 勿論その場合は会社側は長年やってきた現場のおかしい点を一時的にせよ、もっとスムーズに変えるように指摘され改善できる点は改善すると思う。けど経営者側から見た場合、他社との合同でそこに絡むお金の動きなどがあると思う…。そこには立ち入れないので完全に改善できるかは難しいと思う。 まあ会社に愛着心があり不満な点を改善し改革するには今の上司より上の地位を目指して頑張るしかないと思う。企業は大なり小なり若い時の不満や苦い経験が役職に就いた時に改革心となり成長してきた企業は多いから… |
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